劳动合同应当具备哪些条款才可订立？

　　订立劳动合同应当具备哪些条款？

 

　　《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：

 

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

 

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

 

　　（三）劳动合同期限；

 

　　（四）工作内容和工作地点；

 

　　（五）工作时间和休息休假；

 

　　（六）劳动报酬；

 

　　（七）社会保险；

 

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

 

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

 

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。